Oscar Luis Chico Meléndez, presidente de Fedeusctrab -Bolivar, denunció una posible vulneración de los derechos laborales a los trabajadores de la Alcaldía Mayor de Cartagena de Indias, y en especial a lo que pudiera estar ocurriendo con los empleados de la secretaria de educación distrital, al mando de Alberto Martínez Monterrosa.
Manifestó Chico Meléndez, que: “los supuestos despidos a los trabajadores con más de 15 , 20 años de vinculación ,basados en las posibles contradicciones que rodearon el concurso de méritos CNSC / ALCALDIA DE CARTAGENA DE INDIAS ,como lo han denunciado las organizaciones sindicales ,inclusive con denuncias y quejas ante la procuraduría general de la nación, , reconoce los derechos de los ganadores del concurso en mención ,pero desconoce los derechos laborales ganados en el tiempo por los trabajadores como son : ser pre pensionados, madres y padres cabezas de familia, personas que padecen siniestros de salud, entre otros derechos protegidos por las normas constitucionales, la leyes, la jurisprudencia, el bloque de constitucionalidad con la OIT, los acuerdos laborales»
Agregó Chico Meléndez, que la actual administración de Cartagena al mando de Dumek Turbay, al igual que anteriores y actuales gobiernos departamentales y del orden nacional han carecido de la capacidad de gerenciar en favor de sus gobernados.
Señaló, además el dirigente de Fedeusctrab – Bolívar, que, para los trabajadores con el derecho a ser reubicados, como lo señala la ley, no existen cargos vacantes, pero cada día la administración distrital, la secretaría de educación distrital supuestamente vincula a nuevas personas que no han participado en el concurso.
Finaliza Chico Meléndez, haciendo un llamado a los organismos de control para que tomen acciones sobre lo denunciado y que de parte de su federación de trabajadores, se harán las denuncias y demandas por lo que aquí denuncia.
Invita a las demás organizaciones sindicales, abogados laboralistas al servicio de los trabajadores, defensores de derechos humanos, ciudadanía, entre otros, a hacer una causa común por los trabajadores vulnerados en sus derechos laborales.